Dyskusja o zarobkach w branży graficznej wraca regularnie – szczególnie na przełomie roku, kiedy wiele osób analizuje swoją sytuację zawodową, myśli o zmianie pracy albo renegocjacji warunków. Ten tekst jest próbą uporządkowania tych rozmów w oparciu o dane, a nie pojedyncze doświadczenia czy anegdoty.

Punktem wyjścia są wyniki ankiety, którą przeprowadziliśmy pod koniec 2025 roku. W całym badaniu wzięło udział 645 osób związanych z projektowaniem graficznym. W tym artykule skupiam się na odpowiedziach 406 twórców pracujących na etacie lub w formach, które w praktyce traktujemy jako etat – w modelu B2B oraz na umowie zlecenie.

Interesują mnie nie tylko same widełki płacowe, ale też czynniki, które najczęściej wpływają na ich wysokość – rodzaj umowy, wielkość firmy, zajmowane stanowisko czy wiek pracujących.

Z tego artykułu dowiesz się:

• Ile zarabiają projektanci graficzni pracujący na etacie?
• Jak rodzaj umowy wpływa na wysokość wynagrodzenia?
• Czy wielkość firmy ma wpływa na wysokość pensji?
• Jak kształtują się zarobki na różnych stanowiskach projektowych?
• Jaki wpływ na wynagrodzenie ma wiek pracowników?
• Jak zmienia się wynagrodzenie w zależności od dziedziny w jakiej się poruszamy?
• W jakich miastach zarabia się najwięcej?

W tej części ankiety wszystkie formy współpracy zostały zestawione według jednej miary – wynagrodzenia netto. W przypadku umowy o pracę oznacza to pensję „na rękę”, a w przypadku B2B i umowy zlecenia – realny dochód po odliczeniu kosztów prowadzenia działalności, składek ZUS i podatków (dokładnie o to pytaliśmy w ankiecie). Mam świadomość, że takie porównanie nie jest idealne – umowa o pracę wiąże się z dodatkowymi benefitami, także niematerialnymi, których nie da się łatwo przeliczyć na liczby. Mimo to właśnie w ten sposób rynek najczęściej porównuje oferty i z takimi zestawieniami mierzą się osoby zmieniające formę pracy lub szukające nowego miejsca zatrudnienia.

Przejdźmy do danych.

Wynagrodzenie grafika na etacie

W porównaniu do poprzedniej ankiety etatowe zarobki projektantów graficznych wzrosły. To dobra wiadomość.

Największy udział mają dochody w przedziale 5 500–7 499 zł netto – 35% odpowiedzi – podczas gdy rok wcześniej najsilniej obsadzonym progiem były zarobki na poziomie 4 500–5 499 zł. Jednocześnie ponad 30% twórców utrzymuje się obecnie z wynagrodzeń mieszczących się między 3 500 a 5499 zł.

Na uwagę zasługuje również wzrost udziału wyższych dochodów. Obecnie 31% odpowiedzi dotyczy wynagrodzeń przekraczających 7 500 zł netto, z czego 15% przekracza 10 000 zł. W porównaniu do zeszłego roku wyraźnie rośnie więc górna część rozkładu, podczas gdy najniższe progi – poniżej 3 500 zł – mają już marginalne znaczenie (w poprzedniej ankiecie było to aż 7%). 

Wynagrodzenie grafika a forma zatrudnienia

Forma zatrudnienia wyraźnie różnicuje poziom zarobków na etacie. Przy umowie o pracę największa część dochodów koncentruje się w przedziałach 3 500–5 499 zł oraz 5 500–7 499 zł netto – odpowiednio 40% i 44%.

W modelu B2B rozkład przesuwa się zdecydowanie w górę – 27% projektantów zarabia w tej formie współpracy 7 500-9 999 zł na rękę, 32% w przedziale 10 000–14 999 zł. Najwyższe progi – powyżej 15 000 zł – pojawiają się praktycznie wyłącznie przy B2B. 

Umowa zlecenie w tym roku ma w tym zestawieniu marginalne znaczenie – deklarowało ją dosłownie kilka osób.

W porównaniu do zeszłorocznej ankiety różnice między umową o pracę a B2B są jeszcze wyraźniejsze. Rok temu B2B częściej lokowało się w przedziałach 7 500–9 999 zł, dziś mocno przesuwa się w stronę 10 000 zł i więcej. Umowa o pracę pozostaje znacznie stabilniejsza – z wyraźnym skupieniem w środkowych widełkach – i choć również notuje wzrost względem 2024 roku, nie podąża za dynamiką górnych progów widoczną przy B2B. To pokazuje, że forma zatrudnienia coraz silniej wpływa nie tylko na wysokość zarobków, ale też na realny „sufit” wynagrodzeń.

Wynagrodzenie grafika, a wielkość firmy

Wielkość firmy wyraźnie przekłada się na poziom etatowych zarobków. W najmniejszych zespołach (1–15 osób) dochody najczęściej mieszczą się w przedziale 3 500–5 499 zł netto – to 39% odpowiedzi.

Wraz ze wzrostem wielkości organizacji wysokość wynagrodzeń przesuwa się w górę. W firmach zatrudniających 50-200 pracowników ponad 7500 zł zarabia 32% ankietowanych, a w firmach większych niż 200 osób - 39%.

W porównaniu do zeszłorocznej ankiety zależność między wielkością firmy a wysokością wynagrodzeń jest bardziej czytelna. Rok temu różnice pomiędzy małymi i dużymi organizacjami były mniej wyraźne.

Wynagrodzenie grafika, a stanowisko

Zajmowane stanowisko wyraźnie różnicuje poziom etatowych wynagrodzeń projektantów graficznych. Najniższe dochody osiąga się na poziomie junior – aż 64% zarobków mieści się tu w przedziale 3 500–5 499 zł netto, a kolejne 29% w widełkach 5 500–7 499 zł.

Wraz z awansem wynagrodzenie rośnie – na poziomie regular dominują zarobki 5 500–7 499 zł (42%), natomiast wśród seniorów i art directorów coraz częściej pojawiają się kwoty przekraczające 7 500 zł. W przypadku art directorów aż 42% dochodów wynosi więcej niż 10 000 zł. 

Co ciekawe, jedynie firmy, które nie deklarują żadnych stanowisk wypłacają wynagrodzenia na poziomie niższym niż 3 499 zł. 

Wynagrodzenie grafika, a wiek

Na tle pozostałych wyników wiek nie różnicuje zarobków tak mocno, jak mogłoby się wydawać. Co prawda w najmłodszej grupie częściej pojawiają się niższe dochody – szczególnie w przedziale 3 500–5 499 zł netto – jednak już przy poziomie 5 500–7 499 zł rozkład pomiędzy grupami wiekowymi zaczyna się wyrównywać. W każdej z nich właśnie ten przedział stanowi jeden z najczęściej wskazywanych poziomów wynagrodzeń.

Im wyższe stawki, tym różnice związane z wiekiem stają się mniej widoczne. W porównaniu do zeszłorocznej ankiety widać, że wiek coraz rzadziej pełni rolę głównego czynnika różnicującego wynagrodzenia, a większe znaczenie zaczynają mieć inne elementy, takie jak stanowisko czy forma współpracy.

Wynagrodzenie grafika, a wielkość miasta

W miejscowościach poniżej 50 000 mieszkańców najczęściej pojawiają się dochody 3 500–5 499 zł netto – 38% – oraz 5 500–7 499 zł – 33%.

Wyższe stawki są już wyraźnie rzadsze – 10% mieści się w przedziale 7 500–9 999 zł, 13% w 10 000–14 999 zł, a górne progi (15 000–19 999 zł i powyżej 20 000 zł) to tylko 3% wynagrodzeń. Pojawianie się tych dochodów w mniejszych miastach może być wynikiem zamieszkiwania „bogatych” okolic dużych miast. 

W miastach powyżej 50 000 mieszkańców (Szczecin, Bydgoszcz, Lublin, Białystok, Katowice) ciężar przesuwa się mocniej w stronę niższego przedziału – 45% dochodów mieści się w widełkach 3 500–5 499 zł, a 31% w 5 500–7 499 zł. Stawki powyżej 7 500 zł pojawiają się rzadziej niż w najmniejszych miejscowościach – 11% w 7 500–9 999 zł i 7% w 10 000–14 999 zł, a próg powyżej 20 000 zł w ogóle nie występuje.

Projektanci graficzny w miastach powyżej 500 000 mieszkańców (Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Trójmiasto) zarabiają już lepiej. Dominuje tutaj dochód w granicy 5 500–7 499 zł netto (44%), ale jednocześnie wyraźnie rośnie udział wyższych stawek – 17% wynagrodzeń projektantów mieści się w przedziale 7 500–9 999 zł, a 10% w 10 000–14 999 zł. Najniższe dochody poniżej 3 499 zł są tu marginalne – 1% – co sugeruje stabilniejsze „podłogi” płacowe.

Stolica wyróżnia się na tle pozostałych lokalizacji inną proporcją – dochody są dużo częściej skupione w wyższych widełkach. Po 26% przypada na progi 5 500–7 499 zł oraz 7 500–9 999 zł, a aż 18% mieści się w granicy 10 000–14 999 zł. Wysokie wynagrodzenia są tu realnie widoczne – 9% deklaruje 15 000–19 999 zł, a 4% przekracza 20 000 zł – przy jednoczesnym braku najniższego progu poniżej 3 499 zł. 

Wynagrodzenie grafika, a wykonywana działalność

W przypadku projektowania logo i identyfikacji wizualnych dominują dochody w przedziałach 5 500–7 499 zł netto – 37%. Jednocześnie relatywnie często pojawiają się wyższe stawki – 16% grafików zarabia w granicach 7 500–9 999 zł, a 14% przekracza poziom 10 000 zł. Najniższe i najwyższe progi pozostają marginalne.

Dochody projektantów wykonujących na etacie projekty do druku są mocno skoncentrowane w środkowej części skali. Najczęściej pojawiają się tutaj zarobki 5 500–7 499 zł netto – 38%, ale równie mocno widać próg 3 500–5 499 zł – 35%. Wyższe przedziały występują rzadziej – 15% w 7 500–9 999 zł i 11% powyżej 10 000 zł. Próg ponad 20 000 zł nie występuje. 

W projektach internetowych i social media środek rozkładu wygląda podobnie, ale górna część jest nieco bardziej wyraźna. Najwięcej dochodów wciąż mieści się w przedziałach 5 500–7 499 zł (36%) oraz 3 500–5 499 zł (33%), jednak aż 17% przekracza poziom 7 500 zł netto, a 12% poziom 10 000 zł netto. 

W obszarze stron internetowych i UX/UI rozkład dochodów wyraźnie przesuwa się w górę. Choć najczęściej nadal pojawiają się zarobki 5 500–7 499 zł netto (32%), to aż 17% mieści się w przedziale 7 500–9 999 zł, a 15% przekracza 10 000 zł. Najwyższe progi – 15 000 zł i więcej – są tu zauważalnie częstsze niż w pozostałych specjalizacjach, co czyni tę kategorię jedną z najlepiej wynagradzanych w całym zestawieniu.

Dochody ilustratorów są wyraźnie skupione wokół jednego poziomu – aż 40% mieści się w przedziale 5 500–7 499 zł netto. Kolejną dużą grupę stanowią zarobki 3 500–5 499 zł – 32% – oraz 7 500–9 999 zł – 21%. Wyższe przedziały powyżej 10 000 zł pojawiają się sporadycznie, co sugeruje stosunkowo wąski zakres typowych etatowych wynagrodzeń w tej dziedzinie.

Jak wypada Wasze wynagrodzenie na tle tych danych? Czujecie, że jest adekwatne, czy to moment, żeby porozmawiać z przełożonym o podwyżce?